تثمينًا للجهود الاستثنائية التي بذلها موظفوها في أداء مهامهم على مدار العام الماضي، وإسهامهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية، أطلقت وزارة العدل والشؤون القانونية مبادرة لتكريم الموظفين الذين تميزوا في تحسين سير العمل ورفع كفاءته مما انعكس إيجابا على جودة الخدمات المقدمة.

وقد جاءت هذه المبادرة التي أطلق عليها اسم "جدارة" تعبيرا عن حرص الوزارة على دعم موظفيها وتثمينا منها وتقديرا لجهودهم الفاعلة ودفعا لهم لبذل المزيد من الجهد والتطوير، وتشجيعهم على مواصلة العطاء والتميز.

كما سعت الوزارة من خلال هذه المبادرة إلى توفير بيئة عمل محفزة تعزز النمو المهني والشخصي للموظفين، وترسيخ القيم الإنسانية في بيئة العمل، مما يسهم في تعزيز روح الفريق والإبداع والابتكار.

وفي المرحلة الأولى، استهدفت المبادرة (50) خمسين موظفًا من مختلف الإدارات في الوزارة. وتم تنظيم ورشة تفاعلية لمدة (3) ثلاث ساعات بفندق معاني مسقط يوم 12 أكتوبر 2024م. وقد شملت الورشة أنشطة تدريبية هدفت إلى صقل المهارات المهنية بأسلوب تفاعلي مبتكر. وفضلا عن ذلك، قدمت الوزارة للمشاركين إقامة فندقية، بالإضافة إلى منحهم شهادات حضور وهدايا تقديرية، تأكيدًا على اهتمامها بتقدير جهودهم وتعزيز تحفيزهم.

الجدير بالذكر أن الوزارة وضعت معايير دقيقة لاختيار الموظفين المشاركين، من بينها حصولهم على تقييم "جيد جدًا" في نظام الأداء الفردي "إجادة".